ELABORACIÓN, ANÁLISIS E IMPLEMENTACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD. NIVEL SUPERIOR (CTRI0005)
En Cadel Formación realizamos formación profesional subvencionada desde hace más de 20 años, nuestra ilusión, experiencia y método harán que el resultado de tu formación se adapte a las necesidades actuales del mercado laboral.
Este curso en concreto te ayudará a convertirte en un agente de transformación dentro de tu organización.
Diseña, analiza y aplica planes de igualdad desde una perspectiva profesional, transversal y con impacto real
Detalle:
- Pregunta para más informacion en este link
- Curso oficial y 100% subvencionado para trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid
- 30 horas totales | Modalidad semipresencial
- Inicio: a partir del 15 de septiembre
- Plazas limitadas | sin requisitos de experiencia previa
¿A quién va dirigido?
Dirigido a profesionales, trabajadores ocupados y autónomos que se desempeñen en RR.HH., consultoría, administraciones públicas, y/o personas que buscan aplicar la igualdad como estrategia organizativa.
¿Cuáles son los objetivos de este curso?
Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.
Requisitos:
- Para trabajadores ocupados y autónomos
- Ser trabajador o trabajadora en la Comunidad de Madrid
- Residir en la Comunidad de Madrid
- Para personas desempleadas: (hasta un 30% de las plazas)
- Residir en la Comunidad de Madrid.
- Estar inscrita como demandante de empleo en alguna oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.
Competencias que desarrollaras:
- Capacidades para elaborar diagnósticos organizativos con enfoque de género
- Dominio de auditorías salariales y valoración de puestos desde la equidad
- Análisis técnico de medidas reales y buenas prácticas
- Manejo experto de herramientas normativas, guías e informes clave
Titulación
Cadel Formación cuenta con acreditación oficial para impartir formación profesional para el empleo, y al finalizar los cursos, entregará un Diploma oficial que acredita la formación recibida.
¿Qué distingue a este curso de los demás?
Nuestros docentes están especializados en la materia a nivel teórico y práctico. Harán que la formación sea muy efectiva para todos los participantes.
Temario
Programa y Correspondencia – Catálogo Modular de Formación Profesional
OBJETIVO
Analizar el contenido y aspectos necesarios para la diagnosis previa de una organización con el fin de situar el grado de integración de la igualdad
- MÓDULO 1: El Foco en la Diagnosis .Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas.
- MÓDULO 2: Elementos en la auditoría retributiva y la valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género.
- MÓDULO 3: Medidas de los planes de igualdad.
- MÓDULO 4: Herramientas, materiales didácticos y recursos disponibles en los planes de igualdad.
