ADGD244P – ESPECIALIZACIÓN: SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS REDES – SELECCIÓN EN LA RED V1

En Cadel Formación realizamos formación profesional subvencionada desde hace más de 20 años, nuestra ilusión, experiencia y método harán que el resultado de tu formación se adapte a las necesidades actuales del mercado laboral.

Tanto si quieres realizar una búsqueda efectiva de personal para tu empresa como si deseas cambiar de empleo debes conocer los principales servicios on-line para ello: los portales generalistas como InfoJobs, Indeed, Infoempleo y Google Jobs; canales oficiales sistema Red y Contrat@; redes profesionales como LinkedIn; plataformas especializadas como Domestika (creatividad) o Tecnoempleo (tecnología); y aplicaciones móviles como JobToday y Glassdoor, que también ofrecen reseñas de empresas y salarios.

Nuestros docentes están especializados en la materia a nivel teórico y práctico. Harán que la formación sea muy efectiva para todos los participantes.

Detalle:

  • Pregunta para más informacion en este link
  • Curso oficial y 100% subvencionado para trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid
  • Número de participantes: 15
  • Modalidad: Semipresencial
  • Horario: Viernes: 18:30 – 21:00 horas (Presencial) | Sábados: 11:30- 14:00 horas (Virtual)
  • Duración en horas: 25 horas
  • Fecha de inicio: 30/01/2026
  • Fecha de Finalización: 28/02/2026

Requisitos:

  • Para trabajadores ocupados y autónomos
    • Ser trabajador o trabajadora en la Comunidad de Madrid
    • Residir en la Comunidad de Madrid

  • Para personas desempleadas: (hasta un 30% de las plazas)
    • Residir en la Comunidad de Madrid.
    • Estar inscrita como demandante de empleo en alguna oficina de empleo de la Comunidad de Madrid.

Objetivos:

  • Aprende a buscar y seleccionar personal de manera efectiva, o a mejorar tu visibilidad profesional si buscas empleo.
    • Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.
    • Conocer todas estas herramientas que permiten crear perfiles, subir CVs, conectar con reclutadores y encontrar ofertas en diversos sectores, desde trabajos remotos hasta roles temporales.  Conocerás los principales servicios online de empleo y reclutamiento:
      • Portales generalistas: InfoJobs, Indeed, Infoempleo y Google Jobs.
      • Canales oficiales: Sistema RED y Contrat@.
      • Redes profesionales: LinkedIn.
      • Plataformas especializadas: Domestika (creatividad) y Tecnoempleo (tecnología).
      • Apps móviles: JobToday y Glassdoor (reseñas de empresas y salarios).
  • Nuestros docentes combinan experiencia teórica y práctica, asegurando que aproveches al máximo la formación y apliques lo aprendido desde el primer día.

Titulación

Cadel Formación expedirá un Diploma acreditativo de la formación realizada, estamos acreditados oficialmente para la formación profesional para el empleo.

¿Qué distingue a este curso de los demás?

Nuestros docentes están especializados en la materia a nivel teórico y práctico. Harán que la formación sea muy efectiva para todos los participantes.

Temario

Programa y Correspondencia – Catálogo Modular de Formación Profesional

CONTENIDOS FORMATIVOS:

  • 1. COMUNICACIÓN DIGITAL.
    • 1.1. Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales y las relaciones y comunicaciones personales.
    • 1.2. La comunicación e intercambio de información.
    • 1.3. Usos adecuados de la comunicación y herramientas disponibles en internet. Acceso y navegación por las redes sociales.
  • 2. SELECCIÓN 2.0.
    • 2.1. Planificación de la oferta y la demanda.
    • 2.2. CV o Perfil profesional.
    • 2.3. Oferta de empleo y búsqueda directa.
    • 2.4. Errores más comunes.
    • 2.5. El futuro de las Redes Sociales en los procesos de selección.
    • 2.5.1. Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.
    • 2.5.2. La necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa.
    • 2.5.3. Aspectos legales:
    • 2.5.3.1. Protección de Datos personales en las redes sociales.
    • 2.5.3.2. Confidencialidad en la realización del proceso de selección.
  • 3. USO Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE REDES SOCIALES PROFESIONALES Y SU APLICACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL.
    • 3.1. Portales de empleo. Herramientas para la publicación de ofertas de empleo. El sistema Red y Contrat@.
    • 3.2. Acceso a foros profesionales para promoción y localización de empleo.
    • 3.3. Uso de foros, redes sociales y blogs en el mercado de trabajo: ofertas de empleo para la publicación de perfiles profesionales específicos.
    • 3.4. Acceso y ejemplificación práctica.
    • 3.5. Acceso y manejo de portales de empleo como vínculo a las redes sociales profesionales en otros espacios de internet.

ESPECIALIZACIÓN: SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS REDES – ADGD244PO_ SELECCIÓN EN LA RED_V1