Familia profesional:
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Área profesional:
ADMINISTRACIÓN Y AUDITORÍA
Denominación:
SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS REDES – ADGD244PO – SELECCIÓN EN LA RED_V1
Objetivo General:
Aprende a buscar y seleccionar personal de manera efectiva, o a mejorar tu visibilidad profesional si buscas empleo.
- Gestionar y optimizar los procesos de selección a través de las nuevas herramientas y servicios on-line.
- Conocer todas estas herramientas que permiten crear perfiles, subir CVs, conectar con reclutadores y encontrar ofertas en diversos sectores, desde trabajos remotos hasta roles temporales. Conocerás los principales servicios online de empleo y reclutamiento:
- Portales generalistas: InfoJobs, Indeed, Infoempleo y Google Jobs.
- Canales oficiales: Sistema RED y Contrat@.
- Redes profesionales: LinkedIn.
- Plataformas especializadas: Domestika (creatividad) y Tecnoempleo (tecnología).
- Apps móviles: JobToday y Glassdoor (reseñas de empresas y salarios).
Nuestros docentes combinan experiencia teórica y práctica, asegurando que aproveches al máximo la formación y apliques lo aprendido desde el primer día.
Número de participantes:
Según normativa, el número máximo de participantes en modalidad presencial es de 15.
Horario:
| Día | Hora Inicio | Hora Fin | Modalidad |
|---|---|---|---|
| Viernes | 18:30 | 21:00 | Presencial |
| Sábado | 11:30 | 14:00 | Virtual |
Contenidos formativos:
DESCRIPCIÓN
Información del curso
- 1. COMUNICACIÓN DIGITAL.
- 1.1. Relaciones y comunicación en internet a través de comunidades virtuales y las relaciones y comunicaciones personales.
- 1.2. La comunicación e intercambio de información.
- 1.3. Usos adecuados de la comunicación y herramientas disponibles en internet. Acceso y navegación por las redes sociales.
- 2. SELECCIÓN 2.0.
- 2.1. Planificación de la oferta y la demanda.
- 2.2. CV o Perfil profesional.
- 2.3. Oferta de empleo y búsqueda directa.
- 2.4. Errores más comunes.
- 2.5. El futuro de las Redes Sociales en los procesos de selección.
- 2.5.1. Cómo incorporar las Redes Sociales en los procesos de selección.
- 2.5.2. La necesidad de un cambio de mentalidad en la empresa.
- 2.5.3. Aspectos legales:
- 2.5.3.1. Protección de Datos personales en las redes sociales.
- 2.5.3.2. Confidencialidad en la realización del proceso de selección.
- 3. USO Y APLICACIÓN PRÁCTICA DE REDES SOCIALES PROFESIONALES Y SU APLICACIÓN EN SELECCIÓN DE PERSONAL.
- 3.1. Portales de empleo. Herramientas para la publicación de ofertas de empleo. El sistema Red y Contrat@.
- 3.2. Acceso a foros profesionales para promoción y localización de empleo.
- 3.3. Uso de foros, redes sociales y blogs en el mercado de trabajo: ofertas de empleo para la publicación de perfiles profesionales específicos.
- 3.4. Acceso y ejemplificación práctica.
- 3.5. Acceso y manejo de portales de empleo como vínculo a las redes sociales profesionales en otros espacios de internet.
TEMARIO DEL CURSO
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